BitTorrentTracker PerecTracker.org
BitTorrentTracker PerecTracker.org
    
Регистрация  ·  Вход
 
 · 
Забыли пароль?

  • Засновнику, що «працює» директором заробітну плату можна не нараховувати

    Ответить на тему
     
    Автор Сообщение

    -sasha2006

    Создавать темы 18-Апр-2012 22:10

           

    [Цитировать]

    Засновнику, що «працює» директором заробітну плату можна не нараховуватиМінсоцполітики дійшло висновку, що засновнику, який фактично виконує обов'язки директора без укладання трудового договору, заробітну плату можна не нараховувати, а така форма участі засновника в управлінні підприємством та спосіб винагороди за таку діяльність можуть бути визначені засновницькими документами.
    Оцінюючи ліберальність даного висновку, все ж змушені нагадати, що Закон України «Про господарські товариства» від 19.09.1991 № 1576-XII (далі — Закон № 1576) прямо зобов'язує (наприклад товариство з обмеженою відповідальністю) створити колегіальний (дирекцію) або одноособовий (директор) виконавчий орган, що діє від імені товариства в межах, встановлених цим Законом та установчими документами (ст. 62 Закону № 1576). І щоб «обійти» цю норму, потрібно добре подумати і над формулюваннями, і над наслідками.
    І навіть якщо ви зможете «вдало обійти» вимоги закону в засновницьких документах, у вас може виникнути проблема зі статусом винагороди такому «правлінцю» з точки зору оподаткування
    _________________________________________________________________
    Про надання роз’яснень з приводу виплати зарплати засновнику, який працює директором
    Міністерство соціальної політики України, Лист від 07.02.2012

    Департамент заработной платы и условий труда рассмотрел Ваше письмо и сообщает.
    В соответствии со статьей 1 Закона Украины "Об оплате труда" заработная плата - это вознаграждение, исчисленное, как правило, в денежном выражении, которое по трудовому договору собственник или уполномоченный им орган выплачивает работнику за выполненную им работу.
    Следовательно, если работник, который одновременно является собственником, выполнял определенную работу на условиях трудового договора, заключенного в соответствии с требованиями статей 21, 24 Кодекса законов о труде Украины, то ему должна быть выплачена заработная плата (согласно трудовому договору (контракту)).
    Статьей 65 Хозяйственного кодекса Украины определено, что управление предприятием осуществляется в соответствии с его учредительными документами на основе соединения прав собственника относительно хозяйственного использования своего имущества и участия в управлении трудовым коллективом.
    Собственник осуществляет свои права относительно управления предприятием непосредственно или через уполномоченные им органы в соответствии с уставом предприятия или другими учредительными документами.
    Следовательно, форма участия собственника в управлении предприятием в случае, если собственник осуществляет управление предприятием без заключения трудового договора (в том числе на период времени, когда предприятие не осуществляет хозяйственную деятельность), и способ вознаграждения собственнику за такую деятельность могут быть определены в учредительных документах.
    Директор Департамента
    А. Товстенко

    _________________

    ░▒▓█▀▄▀▄▀▄█▓▒░
    [Профиль] [ЛС]
    Показать сообщения:    
    Ответить на тему

    Текущее время: Сегодня, в 00:22

    Часовой пояс: GMT + 2



    Вы не можете начинать темы
    Вы не можете отвечать на сообщения
    Вы не можете редактировать свои сообщения
    Вы не можете удалять свои сообщения
    Вы не можете голосовать в опросах
    Вы не можете прикреплять файлы к сообщениям
    Вы не можете скачивать файлы